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Offre d'emploi

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Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services

La Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura recrute un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services.

MISSIONS :

Collaborer avec le DGS afin d’optimiser le fonctionnement des services de la collectivité.
Suppléer au DGS sur les différents domaines de compétences de la collectivité et sécuriser le volet juridique de certains dossiers.
Compétences attendues dans les domaines de l’urbanisme/PLUI ainsi que sur un plan technique (bâtiments, eau et l’assainissement : gestion/supervision générale/globale)

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les domaines de l’urbanisme / PLUI et des services techniques :
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
Indiquer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
En concertation avec le DGS, conseiller les élu(e)s :

  • dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire,
  • dans la définition du niveau de service
  • Apprécier les risques juridiques et financiers et alerter les élu(e)s sur les contraintes et risques de certains choix

Plus particulièrement concernant le PLUI :

  • Conduite de projet et méthodologie spécifique à ce domaine
  • Encadrement du service Autorisation Droit des Sols

Participation aux décisions de direction générale et assurer la supervision de son secteur de délégation :
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élu(e)s, les valeurs de l'organisation
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
Participer à la circulation de l'information
Participer au dispositif de communication interne
Animer l'équipe d'encadrement

Gestion et optimisation des ressources dans son secteur d'intervention :
Identifier les marges de manœuvre financières, les seuils d'alerte et conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur (GPEEC)
Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
Décliner le projet global de la collectivité en actions concernant ses prérogatives à savoir Urbanisme / PLUI et technique (bâtiment, eau, assainissement).
Répartir les activités et veiller au respect des délais
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Veiller à la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur et être attentif aux effets des politiques publiques sur le territoire et les acteurs de la collectivité
Planifier et favoriser l'avancée des projets qu’ils soient interservices ou stratégiques
Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
Solliciter les arbitrages du DGS et rendre compte régulièrement des différentes avancées sur les dossiers gérés

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire (en particulier dans le domaine de l’urbanisme) :
Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Veille stratégique réglementaire et prospective :
Participer à la démarche prospective
Mobiliser les sources d'information et les réseaux pertinents
Structurer la veille en interne afférente à son secteur
Exploiter les informations disponibles et les alertes

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

Politiques publiques locales : méthode et outils d’évaluation
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Réglementation applicable aux collectivités
Statut de la fonction publique territoriale
Modes de gestion des services publics locaux
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Principes du développement et de l'aménagement local
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

Cadres juridique et conventionnel
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Réglementation fiscale (subventions, délégations)
Techniques d'animation et de dynamique de groupes
Techniques de communication interne/externe
Méthodes et techniques de concertation et de négociation

SAVOIRS FAIRE RELATIONNELS :

Disponibilité
Devoir de réserve et de discrétion, sens du service public
Rigueur et méthode  
Aisance relationnelle et orale
Aptitude au travail en équipe
Réactivité, adaptation et anticipation
Capacité à mobiliser une équipe transversale autour de dossiers communs
Sens de l’organisation
Autonomie et force de proposition

Supérieur hierarchique : DGS, Président, Elus
Encadrement : Agents de la collectivité
Collaboration au sein de la CC : Collabore avec tous les agents et plus spécifiquement avec les services techniques et urbanisme/PLUI
Fonction occupée : Direction générale adjointe des services
Classification du poste : Catégorie A - Attaché / Ingénieur
Niveau de compétences : Etudes Bac +5 (Master II)
Déplacements : Permis B - Voiture personnelle - Déplacements sur le territoire de la CC + réunions en soirées

Candidature : jusqu’au 8/02/2020

Par courrier : à l’attention de M. Le Président – Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura – 3 rue Victor Bérard – 39300 Champagnole
Par mail : contact@champagnolenozeroyjura.fr