Éducateur/trice de Jeunes Enfants
La Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura recrute un(e) Éducateur/trice de Jeunes Enfants au sein de la crèche intercommunale La Hulotte, située sur la commune de Champagnole.
Il s'agit d'un remplacement dans le cadre d'un congé maternité.
Durée initiale du contrat : 6 mois, à compter du 1er septembre 2025.
MISSIONS
L'éducateur/trice sera en charge de l‘élaboration et de la coordination des actions pédagogiques pour l’ensemble de la crèche (35 places, 2 sections, 3 groupes).
Il/elle participera à la qualité de l'accueil des enfants et des parents au quotidien et contribuera à la cohésion d’équipe en collaboration avec la direction.
Assurer la qualité des conditions d’accueil des enfants
- Adapter la prise en charge en fonction du besoin et du développement de chaque enfant ;
- Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l’éveil des enfants (soins, maternage, activités...) ;
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène, sécurité) ;
- Accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leurs découvertes, dans l’apprentissage de leur autonomie et de leur socialisation.
Établir une relation de confiance avec les parents
- Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leurs singularités ;
- Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant ;
- Mettre en place une relation de confiance et une communication positive et bienveillante avec chaque enfant et sa famille ;
- Soutenir les parents dans une démarche de coéducation en facilitant le dialogue, l’écoute et l’information ;
- Respecter les souhaits éducatifs des parents, dans la mesure du possible et lorsque ceux-ci ne sont pas en opposition avec le projet pédagogique.
Être garant du projet pédagogique de la structure
- Proposer ses idées sur le projet d'accueil ;
- Animer les réunions d’équipe concernant l’élaboration et l’évolution du projet pédagogique et du projet éducatif de la crèche ;
- Contribuer au développement de la qualité de l’accueil des enfants et des familles ;
- Accompagner et dynamiser l’équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif, collaborer efficacement au travail des équipes ;
- Élaborer, mettre en œuvre puis évaluer les projets d’activités et les projets de sorties ;
- Détecter les situations à risque pouvant mettre en danger les enfants et apporter un accompagnement aux familles ;
- Assurer l’accueil des nouvelles familles et mettre en place les temps d’adaptation, notamment pour les parents exprimant des inquiétudes ou pour les enfants ayant des besoins spécifiques.
Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure
- Contribuer aux réunions et aux échanges de pratique et aux réflexions éducatives ;
- Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l’équipe ;
- Participer au bon fonctionnement de la structure ;
- Accueillir et encadrer les stagiaires ainsi que les nouveaux agents ;
- Effectuer, ponctuellement, le relais administratif de la direction, notamment en cas d’absence (poste prioritaire pour la continuité de direction) ;
- Travailler en relation étroite avec l’équipe pluridisciplinaire de la structure ;
- Se former et s’informer afin d’actualiser ses connaissances et compétences dans le domaine de la petite enfance : lectures diverses, réunions de travail, formations…
Mise en œuvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d’hygiène
- Respecter les protocoles mis en place par l’infirmière puéricultrice/ RSAI ;
- Assurer la sécurité des enfants et prévenir l’accident, savoir alerter et réagir ;
- Participer à l’entretien et à la désinfection des espaces de vie des enfants ;
- Entretenir le linge de la crèche ;
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes...).
APTITUDES REQUISES
Savoir-faire
- Maîtrise des étapes du développement psychomoteur du jeune enfant ;
- Connaissance des règles et protocoles de sécurité, d’hygiène et de soin ;
- Connaissance des règles de base en diététique et principes nutritionnels ;
- Connaissance des réseaux du secteur socio-éducatif ;
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et du développement psycho-affectif ;
- Connaissance des différents courants pédagogiques et de leur application en structure collective.
Compétences techniques
- Savoir pratiquer les gestes d’urgence et de premiers soins ;
- Savoir mettre en place des ateliers adaptés au niveau de développement des enfants et en lien avec le projet pédagogique global ;
- Savoir mettre en œuvre les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
- Savoir travailler et communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe dans le respect de l’autre ;
- Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles ;
- Capacité d’initiative et sens de l’organisation ;
- Respect de l’obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve ;
- Qualités relationnelles : bienveillance, écoute, patience, disponibilité et adaptation ;
- Respect de la hiérarchie et des directives ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Endurance physique et mentale.
MOYENS MIS À DISPOSITION PAR LA COLLECTIVITÉ
- Matériel éducatif, jeux, matériel de puériculture ;
- Locaux adaptés et aménagés en fonction de l’âge des enfants accueillis ;
- Protocoles de conduites à tenir en cas d’accident, protocole d’évacuation ;
- Protocoles des règles d’hygiène et de désinfection, de sécurité et de soins ;
- Liste de numéros de téléphone : secours, direction, collègues, Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura, parents.
Quel que soit le poste occupé dans la structure, le professionnel doit être en mesure de développer des capacités comportementales professionnelles :
- Être vigilant.
- Être à l’écoute de soi-même et des autres, penser équipe et entraide.
- En relation avec toute personne (adulte ou enfant), assurer la sécurité morale des uns et des autres par son positionnement.
Ces préconisations visent à éviter les risques psychosociaux dans la structure.
Supérieur hiérarchique : directrice et directrice adjointe de la crèche
Encadrement : 12 agents (suivant absence de la direction) - Travail en équipe
Classification du poste : catégorie A - Éducateur de Jeunes Enfants
Niveau : Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants
Salaire et avantages : selon les grilles indicaires de la fonction publique territoriale, RIFSEEP, participation PSC
Organisation du temps de travail : 80 % - Cycle de travail sur 37h hebdomadaires avec RTT (au prorata du temps de travail)
Contraintes liées au poste : assurer le service au public, horaires variables selon planning (du lundi au vendredi), réunions en soirée.
Permis B - voiture personnelle
Candidature (cv + lettre de motivation), à l’attention de M. Le Président, à adresser jusqu'au 27 juin :
Par courrier : Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura – 3 rue Victor Bérard – 39300 Champagnole
Par mail : contact@champagnolenozeroyjura.fr
